一份好的简历，是大学毕业生成功求职择业的助推器。个人简历是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况做简明扼要的书面介绍。目前流行的简历主要有以下几种形式：提纲式简历、表格式简历、个性化简历（如名片简历、视频简历）。

一、简历的要素

无论哪种形式的简历，几大要素一定要齐全。

（一）基本信息。包括姓名、性别、出生年月（申请外资公司时可以不写，年龄被认为是个人隐私）、籍贯、学历、学位、专业、毕业院校、政治面貌、联系方式（电话号码和电子邮箱）等。注意，不要在此暴露如身份证号码等个人保密信息。

（二）求职意向。需清楚地表明自己倾向职业的地域、行业、具体岗位等。如北京普通中学的数学老师、企事业单位行政管理工作等。

（三）教育背景。应从最高学历写起，采用由高学历到低学历的顺序书写，一般写至高中阶段；特别注意，中间不要出现间断。

（四）社会实践。主要从事的员工工作、参与的社会实践活动及志愿服务的经历等。

（五）知识、技能水平。知识结构（主要课程和从事的科研活动）、外语和计算机水平以及其他技能方面的证书等。

（六）获奖情况。各种竞赛所获奖项、资格证书、奖学金和荣誉称号等。

二、撰写简历注意事项

（一）针对岗位定内容。简历撰写不能千篇一律，需要针对每个招聘岗位撰写有针对性、个性化的求职简历。

（二）求职意向需具体。求职意向越具体，越有利于招聘单位进行初步选择，明确的求职意向能够提升求职的命中率。

（三）联系方式要留全。手机号码和电子邮箱都要留，如果有能够联系到本人的固定电话，也可以留在简历上，以备不时之需。

（四）使用招聘关键词。在对个人知识结构、技能及综合素质进行描述时，尽量使用招聘中的关键词，这样可以给招聘单位留下应聘者更符合岗位需求的印象。

（五）长短以1-2页为宜。简历一定要朴实简洁，切忌出现大段描述性的文字。一份简历每种语言用1-2页A4纸完成即可，可以使招聘者一目了然。

（六）学历实践重顺序。建议在教育背景部分先写最高学历，而后依次倒序撰写。同样地，在社会实践或员工工作经历部分，也建议先写与招聘信息中要求的经历、能力最为匹配的相关信息，而后可以按照重要顺序书写。

（七）数字比例显优势。多用招聘单位关注的数字信息突出个人的优势，尽量选用阿拉伯数字，效果会优于中文书写的数字。

（八）文字细节莫忽略。简历成稿后一定要多检查几遍，不能出现错别字或者内部文字不统一的情况，这样会给招聘单位留下不认真和不重视的印象。